El primer error es no reportarlo como lo que fue
Pasa mucho: la empresa sugiere atenderse «por fuera» o registrarlo como enfermedad general para no afectar su prima de riesgo. Aceptar eso te quita la calificación como riesgo de trabajo, y con ella el porcentaje de incapacidad y la indemnización que dependen de esa calificación.
Si tuviste un accidente, insiste en que se levante el aviso ante el IMSS y en que se atienda como riesgo de trabajo. Si ya pasó y quedó mal registrado, todavía se puede intentar corregir.
Qué puedes reclamar
Según el caso: la atención médica y la rehabilitación, el subsidio mientras dura la incapacidad temporal, la indemnización que corresponda si queda una incapacidad permanente parcial o total, y —cuando la empresa no te tenía dada de alta o te tenía registrado con un salario menor al real— la responsabilidad que eso le genera frente a ti.
Ese último punto es más común de lo que parece. Si estabas cotizando con el mínimo mientras ganabas el doble, tu incapacidad se calcula sobre el mínimo, y esa diferencia se reclama.
Documentos que ayudan
Aviso de atención médica inicial y de calificación de probable riesgo (ST-7 / ST-9)
Notas médicas, estudios y certificados de incapacidad
Constancia de semanas cotizadas y último recibo de nómina
Reporte interno del accidente, si la empresa levantó uno
Fotos del lugar y de las condiciones en que ocurrió
Nombres de quienes lo presenciaron